Política Laboral para la Ciudad de México
“El trabajo es el padre de la gloria y de la
felicidad”
Eurípides
Una política laboral, es esencial en cualquier
proyecto de nación, de acuerdo al constitucionalismo social, que señala al
trabajo como derecho humano que debe ser garantizado para el desarrollo de
las personas y por el que se debe de procurar; sin embargo, la cuestión es el
papel que asumen los poderes de gobierno para guardar y hacer guardar la Carta
Magna.
La Ciudad de México, requiere una política laboral que
genere y mantenga el empleo con estándares justos de salarios, atención y
seguimiento a los principales conflictos colectivos, así como la aplicación
de la legislación laboral, impartición de justicia, garantías para la salud
laboral y seguridad industrial; entre otras áreas relacionadas al tema del
trabajo.
Por ello, es relevante el vínculo estrecho de
participación y compromiso entre las instituciones afectas en la materia,
a fin de conjuntar una política laboral integral con alcances de mediano y
largo plazo, que impulse la protección y generación de empleos e incremente el
desarrollo económico.
El Distrito Federal, debe manejar una política
inteligente para mantener, crear y mejorar los trabajos existentes,atendiendo
de manera conjunta a los sectores involucrados en la economía regional.
Para ello, la anunciada reforma agraria deberá
contemplar la sustentabilidad para la ciudad, fortaleciendo la agroindustria y
el concepto de industria limpia, además de generar alternativas de empleo como:
la exploración de nuevos sistemas de reciclamiento de basura, producción y
comercio de los productos agrícolas.
Mujeres y hombres obreros, trabajadores y empleados
tanto de la iniciativa privada, como de la administración pública, deberán ser
capacitados permanentemente para no ser desplazados por la tecnificación en el
trabajo.
En una ciudad donde se hacen valer los derechos y las
libertades de las personas, debe existir una política laboral con mercado
interno y externo fortalecido, con un diseño para la generación y recuperación
del empleo, la mejora de salarios, la autonomía sindical, el reconocimiento y
la aplicación de los derechos laborales de todas y todos.
@jorgegavino
gavinojorge@hotmail.com
(Publicado el día 17 de enero del 2014 en La Crónica de Hoy)
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